一个公司的发展是一个公司长期以来努力的成果，在激烈的市场经济中要想长期的生存下去就要通过不断的革新，在我国的公司法中一有详细的规定来保障正常的市场秩序，通常对于公司的注册资本有着严格的要求，那公司法最低注册资本是什么？下面就详细介绍。
一、法定资本制
在公司设立时，必须在公司章程里对资本总额进行明确的规定。法定资本制在公司设立时，必须将股份一次性由发起人或者股东全部认足。股份认足后，各个股东应该按照发行时的规定缴足股款。可以一次性缴足，也可以分期缴足，但要符合法律的规定比例与时限。公司成立后要增加股本的要根据法定程序来增资。
我国2005年修订的《公司法》采用变革的法定资本制，允许公司资本分期缴付，首次出资不低于公司章程所规定资本的20%，其余部分在公司成立后的2年内缴足，投资公司在5年内缴足。但是，我国《公司法》首次承认的有限公司中的一人公司，以及募集方式设立的股份有限公司仍然贯彻了严格的法定资本制制度。
经2013年年末的《公司法》，我国废止了法定资本制下的最低资本标准和实缴要求，但又保留了特殊公司及募集设立的股份有限公司的法定最低标准和实缴要求，这种资本制度为中国特有的资本制度。
二、公司法法定最低资本
《公司法》:注册资金的最低限额的相关规定
1、有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元（新公司法第26条）2014年2月18日取消有限责任公司最低资本3万元限制。
2、一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额(新公司法第59－64条)2014年2月18日取消一人有限责任公司最低注册资本10万元限制。
3、股份有限公司注册资本的最低限额为500万元(新公司法第81条)2014年2月18日股份有限公司最低注册资本500万元的限制。
4、国际货运代理有限公司注册资本最低限额为500万元。
5、人力资源有限公司注册资本最低限额为50万元。
6、劳务派遣有限公司注册资本最低限额为200万元。
7、房地产开发有限公司注册资本最低限额为100万元。
8、2006年新公司法修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定，将有限责任公司的最低注册资本从10万―50万元统一降至3万元，将股份有限公司的最低注册资本从原来的1000万元降至500万元。同时，由于各种原因，虽然最终没有采纳授权资本制，但却允许两种公司的资本都可以分期缴纳，而不必一次性缴足，只是要求全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，而其余部分必须在两年内缴足，其中投资公司可以在5年内缴足。
9、2014年2月18日 国务院印发了注册资本登记制度改革方案，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制 。
公司在市场经济中发展就需要不断的创新和融资来扩大自己的规模，是自己更加具有竞争力，在我国的公司法中规定了公司的方方面面，来保障公司的正常发展自己确保正常的市场秩序。
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